Bertand Milcent

J’apporte mon expertise sur la partie SIRH dans nos newsletters pour entrepreneur. Chez IBM, Microsoft et Coca-Cola comme direction et de gestion des ressources humaines j’ai cquéri une expertise approfondie dans le recrutement, le développement des talents et les relations professionnelles.

Formations aux métiers de la petite enfance à distance

La petite enfance offre des domaines connexes d’activité diverse, telle que la garde, l’éducation et l’accueil des nourrissons aux enfants de 6 ans. Vu la multiplicité de l’offre, pouvoir profiter de l’internet pour suivre une formation à distance sur la petite enfance serait un atout pour pouvoir vite intégrer le marché de l’emploi. Pourquoi choisir […]

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Tout savoir sur le portage salarial et ses avantages

Souvent, choisir entre l’entrepreneuriat et le travail rémunéré revient à oublier la sécurité au nom de la liberté et vice versa. Le portage salarial offre au chef de projet le meilleur des deux mondes et rompt cette dichotomie. Sécurité sociale complète, assurance chômage, formations, liberté d’organisation totale, choix des tâches… Découvrez tout ce qu’il faut

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gestion du stress entretient embauche

comment reprendre confiance en soi pour réussir son entretien d’embauche ?

Lors d’un entretien d’embauche, la confiance en soi joue un rôle crucial pour faire une impression marquante sur le recruteur. Il est essentiel de croire en ses compétences et de se préparer mentalement pour réussir. Cet article vous donnera des conseils et des techniques pour développer votre confiance en vous afin de réussir votre prochain

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portage salarial

Comment trouver la meilleure formation professionnelle pour une reconversion ?

La reconversion professionnelle est une étape cruciale dans la carrière de nombreux individus. Selon un sondage réalisé en 2014 pour l’Afpa, 60% des salariés ont déjà connu un changement de métier ou de secteur d’activité. Il est donc essentiel de bien préparer sa reconversion pour maximiser ses chances de réussite. Pour entamer ce processus de

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