
Involontaire ou consciente, force est d’admettre que la discrimination à l’embauche demeure une réalité dans tout l’Hexagone. Et pourtant, elle est strictement interdite par la loi française en vigueur. Si vous désirez alors améliorer votre processus d’embauche et ainsi garantir la pérennité de votre business, vous devez redoubler de vigilance pour ne pas tomber dans […]