Walters People est un cabinet de recrutement reconnu en France. Il offre des solutions pour le recrutement permanent et le recrutement intérimaire. Fondé en 1985, il a 31 bureaux dans le monde, dont 4 en France. Avec Toby Fowlston à la tête depuis 2021, il fait partie de Robert Walters, un leader mondial.
Si vous cherchez un cabinet de recrutement, Walters People est là pour vous. Ils offrent des solutions de recrutement sur-mesure. Cela vous aide à trouver le bon candidat pour votre entreprise.
Qu’est-ce que Walters People ?
Walters People fait partie du groupe Robert Walters, un leader mondial en recrutement et conseil RH depuis 1985. Il est présent dans 31 pays, dont la France. En France, il a des bureaux à Lyon, Nantes, Paris et Toulouse. Avec 3 900 employés, il est un acteur important.
Le groupe Robert Walters a récemment fusionné ses marques, comme Walters People, sous le nom « Robert Walters ». Cette décision vise à simplifier son offre de services pour les clients en France et à l’international.
Le groupe Robert Walters a plus de 35 ans d’expérience dans le recrutement et le conseil RH. Walters People, sa filiale française, profite de cette expertise. Il aide ses clients à gérer leurs problèmes de ressources humaines.
« Walters People, en tant que filiale française du groupe Robert Walters, bénéficie d’une expertise et d’une reconnaissance internationale dans le domaine du recrutement. »
| Année de fondation | Présence Géographique | Effectif en France |
|---|---|---|
| 1985 | 31 pays | 3 900 personnes |
Les services de recrutement proposés par Walters People
Chez Walters People, nous offrons une large gamme de services de recrutement. Ils répondent à tous vos besoins, que vous soyez une grande entreprise ou une start-up. Nous travaillons dans des domaines comme la supply chain, la logistique et le numérique.
Nos services principaux sont :
- Le recrutement permanent de professionnels spécialisés, de l’identification des profils adaptés jusqu’à l’intégration des candidats retenus.
- Le recrutement intérimaire pour répondre à vos besoins ponctuels ou saisonniers en personnel qualifié.
- L’externalisation recrutement, allant jusqu’au mode RPO (Recruitment Process Outsourcing), pour vous libérer des tâches de recrutement et vous concentrer sur votre cœur de métier.
- Des missions de conseil RH, de développement des talents et d’anticipation des tendances du marché de l’emploi.
Nous avons une expertise et une connaissance approfondie des marchés. Cela vous assure de trouver les meilleurs candidats pour vos postes, que ce soit pour des missions ponctuelles ou des recrutements à long terme.
| Service | Description | Avantages |
|---|---|---|
| Recrutement permanent | Identification et sélection de profils qualifiés pour des postes à durée indéterminée | Optimisation des processus de recrutement, accès à un vivier de talents, intégration réussie |
| Recrutement intérimaire | Mise à disposition de personnel qualifié pour des missions temporaires | Flexibilité, gain de temps, maîtrise des coûts |
| Externalisation recrutement | Prise en charge complète ou partielle du processus de recrutement | Concentration sur le cœur de métier, expertise dédiée, optimisation des coûts |
| Conseil RH | Missions de conseil et d’accompagnement sur les problématiques RH | Expertise pointue, anticipation des tendances, optimisation de la gestion des ressources humaines |
Chez Walters People, notre but est de vous offrir des solutions de recrutement sur-mesure. Que vous ayez besoin de recrutement permanent, de recrutement intérimaire, d’externalisation recrutement ou de conseil RH, notre équipe d’experts est là pour vous aider.
Avis Walters People : Expertise dans le recrutement intérimaire
Les clients de Walters People parlent bien de leur service de recrutement intérimaire. Ils disent que le cabinet est rapide et efficace. Il répond vite aux besoins des entreprises en trouvant des candidats qualifiés pour des missions courtes ou moyennes.
Leur agilité et réactivité sont très utiles dans un marché de l’emploi difficile. Il est de plus en plus dur de trouver et garder les meilleurs talents.
Les clients de Walters People apprécient l’expertise du cabinet. Ils trouvent que le cabinet sait bien qui choisir pour les postes intérimaires. Avec leur connaissance des secteurs et des compétences, ils trouvent rapidement les bons candidats.
| Avantages du recrutement intérimaire avec Walters People | Exemples |
|---|---|
| Réactivité | Comblement de postes en urgence, remplacement de congés maladie ou maternité |
| Adaptation aux besoins | Missions ponctuelles, contrats courts, contrats de transition |
| Expertise sectorielle | Identification rapide des profils les plus adaptés aux métiers et secteurs spécifiques |
En bref, les avis Walters People montrent l’expertise du cabinet. Ils soulignent sa capacité à répondre vite aux besoins des entreprises. Et son savoir-faire pour trouver les meilleurs candidats pour les missions temporaires.
Le marché de l’emploi français et les défis du recrutement
Le marché de l’emploi en France, surtout à Paris, est en crise. Les entreprises ont du mal à recruter les bons profils. Cela concerne les secteurs du numérique, de la cybersécurité et de la logistique. Cette difficulté vient de l’évolution rapide des besoins en compétences et des attentes des candidats.
Les candidats cherchent maintenant la flexibilité, le télétravail et de meilleures conditions de travail.
Les principaux défis du recrutement en France incluent :
- Une pénurie de candidats pour certains postes clés
- Des besoins en compétences numériques en constante évolution
- La nécessité de s’adapter aux nouvelles attentes des candidats en matière de flexibilité et de qualité de vie au travail
Utiliser un cabinet de recrutement expert comme Walters People peut aider les entreprises. Ils peuvent ainsi relever ces défis de recrutement et trouver les talents nécessaires.
« Les entreprises doivent s’adapter rapidement aux nouvelles attentes des candidats pour pouvoir attirer les meilleurs talents. »
Avantages de faire appel à un cabinet de recrutement
Utiliser un cabinet de recrutement comme Walters People est très bénéfique pour les entreprises. Cela offre de nombreux avantages. Voici les principaux :
- Expertise et réseau étendu : Les consultants connaissent bien le marché de l’emploi. Ils ont un grand réseau de candidats. Cela aide à trouver rapidement les meilleurs profils.
- Solutions de recrutement sur-mesure : Les cabinets offrent des services adaptés à votre entreprise. Ils vous aident de la rédaction des annonces à l’intégration des nouveaux employés.
- Conseil en ressources humaines : Ils peuvent aussi aider avec le conseil en RH. Cela inclut le développement des compétences et la gestion des changements dans l’entreprise.
En conclusion, un cabinet de recrutement spécialisé apporte de l’expertise recrutement, des solutions de recrutement sur mesure et un accompagnement RH efficace. Cela vous aide à relever les défis de recrutement.
Comparaison avec d’autres cabinets de recrutement réputés
Le marché parisien du recrutement est très concurrentiel. Walters People se trouve face à des acteurs comme Michel Page, Hays, Adecco, Manpower et Randstad. Chaque cabinet de recrutement a des points forts uniques :
- La réactivité et la proximité pour Michel Page
- L’engagement sociétal pour Hays
- L’expertise sectorielle pour Sthree
Walters People se démarque par son ancrage international, son approche de conseil stratégique et son expertise dans le recrutement intérimaire. Il est aussi considéré comme l’un des meilleures entreprises où travailler à Paris. Cela attire les candidats.
« Walters People se positionne comme un acteur incontournable du recrutement en Île-de-France, grâce à sa vision stratégique et son expertise sectorielle. »
Walters People se concentre sur le conseil et l’accompagnement de ses clients. Ils évitent une approche purement transactionnelle. Cette stratégie leur donne un avantage sur le marché du recrutement parisien.
Conclusion
Walters People est un leader dans le recrutement en France. Ils offrent des services complets et ont une expertise dans plusieurs secteurs. Leur approche innovante aide les entreprises à trouver les meilleurs talents.
Le cabinet a de nombreux bureaux et travaille à l’échelle mondiale. Cela permet de répondre aux besoins des entreprises, peu importe leur taille ou leur secteur.
Si vous cherchez un collaborateur permanent ou un renfort temporaire, Walters People peut vous aider. Leur expertise et leur connaissance des enjeux RH en font un partenaire de confiance.