Chez Legrand, leader mondial des infrastructures électriques, de belles opportunités de carrière vous attendent. Que vous soyez débutant ou professionnel, le recrutement chez Legrand cherche à connaître votre personnalité. Il veut aussi comprendre vos motivations et vos objectifs futurs, tout en vérifiant si vous correspondez aux attentes de l’entreprise.
Legrand mise sur vos compétences techniques mais aussi sur vos valeurs. Il valorise le respect, l’engagement, l’initiative, la transparence et le travail d’équipe. L’entreprise veut vous aider à grandir professionnellement et vous offre un lieu propice à l’épanouissement de vos talents.
En rejoignant Legrand, vous rejoignez un groupe mondial leader. Avec des antennes dans plus de 90 pays et près de 38 000 employés, Legrand est une entreprise solide. Avec un chiffre d’affaires de 8,3 milliards d’euros en 2022, Legrand vous offre de nombreuses chances de progression, en France et à l’international.
Découvrez le groupe Legrand : un leader international
Le groupe Legrand est un grand acteur dans le secteur des infrastructures électriques. Il est présent dans près de 90 pays. Cela offre des chances de carrière à l’échelle mondiale.
Legrand se fait remarquer par son engagement envers l’innovation électrique. Il valorise la bienveillance et la performance. Toutes ces valeurs sont guidées par le désir d’améliorer les vies des gens.
Avec environ 38,200 collaborateurs dans le monde, Legrand montre sa solidité. En 2021, son chiffre d’affaires a atteint près de 7 milliards d’euros. La société investit dans le développement de solutions innovantes.
Elle emploie plus de 2 000 personnes dans ses équipes de recherche et de design. Legrand consacre 5% de son chiffre d’affaires à la R&D chaque année. Elle détient plus de 4 000 brevets actifs.
Legrand est présent sur tous les continents. Il compte près de 100 filiales et coentreprises dans le monde. La société a plus de 215 000 références de produits.
En 2014, 76% de son chiffre d’affaires était international. Les ventes se faisaient dans 180 pays. Legrand est le numéro 1 mondial des prises et interrupteurs avec 20% de parts de marché.
Il est aussi le numéro 1 mondial du cheminement de câbles avec 15% du marché mondial.
En rejoignant le groupe Legrand, vous contribuerez à l’innovation électrique. Vous aurez la chance de développer votre carrière dans une entreprise leader internationale.
Legrand recrutement : processus et opportunités
Chez Legrand, le but du recrutement est de trouver les meilleurs talents. Que vous soyez diplômé ou professionnel, l’entreprise veut voir vos compétences et votre motivation. Le processus de recrutement est adapté à chaque marché.
La présélection examine votre formation, parcours et expériences pertinentes. Les entretiens d’embauche montrent vos compétences techniques et si vous êtes bien adapté au poste.
Après votre sélection, Legrand s’occupe de votre accueil et intégration. Chaque recrutement est unique, et l’intégration des nouveaux est une priorité.
| Poste | Localisation | Salaire |
|---|---|---|
| Vendeur Automobile VO | Le Mans (72) | €29,000 – €45,000 par an |
| Préparateur Mécanique VO | Saint-Herblain (44) | €2,054 – €2,300 par mois |
| Carrossier Mobile | Caen (14), Cherbourg-en-Cotentin (50), Saint-Lô (50) | €477.07 – €1,766.92 par mois |
| Commercial Automobile Opel – Mg | Flers (61) | €29,000 – €45,000 par an |
| Commercial – en Alternance | Cherbourg-en-Cotentin (50) | €477.07 – €1,766.92 par mois |
| Mécanicien Automobile | Le Havre (76), Bayeux (14) | €2,054 – €2,400 par mois |
Legrand offre de nombreuses opportunités dans la vente automobile, la mécanique et la carrosserie. Postulez chez Legrand pour devenir un leader international.
Les secteurs d’emploi et types de contrats disponibles
Chez Legrand, vous pouvez rejoindre un leader dans plusieurs domaines. Les offres d’emploi Legrand couvrent des métiers comme les ventes, l’ingénierie, et le marketing. Vous trouverez aussi des postes dans l’informatique, le juridique, la comptabilité et les ressources humaines. Legrand offre différents types de contrats pour répondre à vos attentes.
Vous pouvez choisir entre un contrat à durée indéterminée (CDI) ou un contrat à durée déterminée (CDD). Il y a aussi le Volontariat International en Entreprise (VIE), des stages et des contrats d’alternance. Toutes ces options sont listées sur le portail de recrutement de Legrand. Vous pourrez y trouver des offres qui correspondent à votre profil et à vos rêves.
| Secteurs d’emploi chez Legrand | Types de contrats proposés |
|---|---|
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Que vous cherchiez un emploi stable, une expérience internationale ou une formation en alternance, Legrand a ce qu’il vous faut. Vous trouverez des opportunités d’emploi qui correspondent à vos rêves et à votre parcours.
« Legrand propose une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement de travail dynamique et innovant. »
L’engagement sociétal et la politique de diversité
Chez Legrand, la diversité et l’inclusion sont essentielles. Elles sont au centre de la responsabilité sociale de l’entreprise. Le groupe travaille pour l’égalité professionnelle et le respect des différences.
Legrand veut atteindre la parité des effectifs d’ici 2030. Ils veulent que un tiers de femmes occupent les postes clés. Depuis 2013, le réseau elle@legrand aide à promouvoir l’égalité femmes-hommes dans plus de 25 pays.
L’inclusion des personnes LGBTQ+ est aussi importante. Le réseau Legrand Rainbow a été créé pour soutenir ces collaborateurs.
Legrand offre 4 000 nouvelles opportunités chaque année aux débutants. Ils veulent encourager la collaboration intergénérationnelle et la mixité ethnique. Cela aide à mieux répondre aux besoins de la société.
« 87% des collaborateurs de Legrand sont fiers de faire partie du Groupe. 82% recommandent Legrand comme un bon endroit pour travailler. »
Grâce à ces actions, Legrand montre son engagement pour la diversité et l’inclusion. Cela profite à ses équipes, clients et à la communauté.
Développement professionnel et évolution de carrière
Chez Legrand, le développement professionnel est essentiel. L’entreprise offre de nombreuses opportunités. Elle encourage la mobilité interne et propose des parcours diversifiés.
Legrand accompagne ses équipes dans leur parcours de carrière. La formation continue est cruciale. Elle permet de développer des compétences et de se lancer dans de nouvelles missions.
L’entreprise a signé un accord avec les syndicats. Il s’agit d’égalité professionnelle, de qualité de vie au travail et d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’objectif est d’avoir une parité d’ici 2030.
Legrand a obtenu le label G.E.E.I.S en 2020. Cela montre son engagement pour l’égalité et la diversité, y compris pour les personnes LGBT+. Une équipe de garants assure la mise en œuvre de ces engagements.
| Année | Accord | Objectif |
|---|---|---|
| 2012 | Égalité professionnelle | Parité des effectifs et 1/3 de femmes dans les fonctions clés d’ici 2030 |
| 2014 | Non-discrimination | Équipe de garants référents en matière d’égalité et de non-discrimination |
| 2018 | Lutte contre le harcèlement sexuel | Équipe garante référente en matière d’agissements sexistes et de harcèlement |
| 2022 | Égalité professionnelle, qualité de vie, équilibre pro-perso | Objectifs et indicateurs pour des plans d’actions concrets |
Legrand a aussi créé des partenariats avec des écoles. Des étudiants travaillent sur des projets liés à la domotique et au maintien à domicile pour les personnes handicapées.
Ces initiatives montrent l’engagement de Legrand pour le développement professionnel. L’objectif est de créer un environnement favorable à la réussite de tous.
Comment postuler chez Legrand
Vous voulez rejoindre l’équipe Legrand ? Le processus de candidature est facile. Commencez par visiter le portail de recrutement de l’entreprise. Vous y trouverez plein d’opportunités qui correspondent à vos compétences.
Si vous cherchez un travail à l’international, contactez les équipes Legrand locales. Ils vous aideront dans le processus de candidature Legrand.
| Étapes clés du recrutement Legrand | Description |
|---|---|
| Dépôt de la candidature | Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en ligne. Mettez en avant votre parcours, compétences et résultats. |
| Pré-sélection | Les recruteurs examineront vos formations, parcours et expériences. Ils vérifieront si vous correspondez au poste. |
| Entretiens | Vous aurez des entretiens pour montrer si vous êtes adapté au poste. Ils regarderont votre personnalité, compétences et parcours. |
| Intégration | Si vous êtes embauché, vous rejoindrez l’équipe Legrand. Vous aurez un programme d’onboarding pour vous initier à l’entreprise. |
Rejoignez l’aventure Legrand et aidez à faire prospérer un leader mondial dans l’électricité et la technologie du bâtiment.
Conclusion
Rejoindre le Groupe Legrand, leader mondial des infrastructures électriques, est une chance unique. Avec 630 collaborateurs engagés, l’entreprise vise 400 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici 2025. Elle valorise l’innovation, la diversité et l’évolution professionnelle.
Legrand est un groupe international avec 29 points de vente en trois régions françaises. Vous vivrez une expérience professionnelle riche avec des équipes dynamiques. Que ce soit dans l’automobile, la motocyclette ou la nautisme, des opportunités vous attendent.
Travailler chez Legrand, c’est être partie d’un grand succès. Vous profiterez d’un environnement de travail épanouissant. Ne manquez pas cette chance de faire de votre carrière chez Legrand une réussite.