APRR est le 4e plus grand groupe autoroutier d’Europe. Il emploie 3 500 personnes sur 2 300 km de routes. L’entreprise change pour répondre aux défis de la mobilité future. APRR crée des emplois dans divers domaines techniques. Il propose des formations sur mesure pour ses nouveaux employés.
Si vous aimez la maintenance des routes, la clientèle ou les fonctions de soutien, APRR est pour vous. Rejoindre l’équipe c’est booster votre carrière dans le secteur autoroutier. Découvrez les postes disponibles et les avantages d’être chez APRR.
APRR : Un acteur majeur du secteur autoroutier en France
APRR est une grande entreprise dans le secteur des autoroutes en France. Elle gère un réseau de 2 300 kilomètres d’autoroutes. Avec 3 500 collaborateurs, APRR s’engage à offrir des services sûrs et confortables.
En tant que 4e plus grand groupe autoroutier européen, APRR est un acteur clé. Il innove pour améliorer l’expérience de ses clients.
Le réseau autoroutier d’APRR bénéficie d’importants investissements. Ces investissements visent à moderniser les infrastructures et à développer de nouveaux services. La digitalisation est au cœur de cette évolution.
Des outils connectés et une gestion optimisée du trafic sont au cœur de ces innovations. Cela rend les voyages plus sûrs et confortables. Ainsi, APRR est un acteur majeur de la mobilité de demain.
APRR et sa filiale AREA s’engagent dans des démarches responsables. Ils veillent à l’environnement et au bien-être de leurs collaborateurs. Le groupe a obtenu la certification « Diversité » de l’AFNOR depuis 2016, renouvelée en 2021.
Rejoindre APRR, c’est s’impliquer dans la transformation du secteur autoroutier français. Cela implique de participer à des projets innovants et d’améliorer l’expérience de mobilité des usagers.
Les valeurs et engagements d’APRR envers ses collaborateurs
Chez APRR, la diversité et l’égalité sont primordiales. L’entreprise lutte contre toute discrimination. Elle a des accords pour l’égalité entre hommes et femmes, pour l’emploi des seniors et l’insertion des personnes handicapées.
APRR a un plan d’action pour les travailleurs handicapés. En 2018, 5,76% d’entre eux ont été intégrés. L’écart de salaire entre hommes et femmes est inférieur à 1%. Cela a valu à APRR une note de 89/100 en 2022.
Les engagements d’APRR ne s’arrêtent pas là. La sécurité au travail est une priorité absolue pour l’entreprise, qui vise l’objectif zéro accident. Chaque année, 700 collaborateurs reçoivent des formations pour des conditions de travail sûres.
« Chez APRR, nous sommes convaincus que la diversité et l’égalité des chances sont des facteurs clés de performance et d’innovation. C’est pourquoi nous œuvrons sans relâche pour créer un environnement de travail inclusif et épanouissant pour tous nos collaborateurs. »
En s’engageant pour la diversité APRR, l’égalité et la sécurité au travail, APRR montre son ambition. Elle veut être un employeur de choix, attirant et fidélisant les meilleurs talents.
Formation et développement professionnel
Chez APRR, la formation et le développement des compétences sont très importants. Chaque année, nous investissons beaucoup dans la formation. En 2018, nous avons donné près de 70 000 heures de formation. Et 91% de nos employés ont été formés.
Nous aidons nos équipes avec des parcours d’intégration personnalisés, un système de tutorat et la mobilité interne. Plus de 250 formateurs internes et 200 tuteurs sont prêts à aider nos collaborateurs.
Notre charte de promotion et de mobilité aide aussi nos employés à avancer dans leur carrière. Sur les 3 dernières années, 23% des salariés ont changé de poste. Ils ont ainsi pu développer leurs compétences et avancer dans leur carrière.
« APRR m’a permis de développer mes compétences techniques et d’évoluer vers des postes à responsabilités. Le soutien de mes managers et les formations proposées ont été essentiels pour atteindre mes objectifs professionnels. »
Témoignages et reconnaissance employeur
Chez APRR, votre bonheur et votre croissance professionnelle sont essentiels pour nous. L’entreprise a été reconnue meilleur employeur de son secteur pendant 9 ans. Cela montre son engagement à offrir un travail exceptionnel à ses employés.
APRR est aussi fière de son label AFNOR « Diversité » depuis 2016. Ce label montre son engagement pour l’égalité professionnelle et l’intégration des personnes handicapées.
La reconnaissance professionnelle se voit dans nos politiques de formation et d’épargne salariale. Chez APRR, vous aurez un soutien total pour votre développement et votre évolution. Rejoignez une équipe qui met la satisfaction des employés au premier plan.
Venez voir les opportunités chez APRR, un employeur de choix qui valorise votre talent et votre engagement.