La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) est un organisme spécial dans la Sécurité sociale. Elle combine les tâches d’une caisse nationale et d’un acteur local. Avec 3 778 collaborateurs, elle dirige le premier régime de retraite de France. Elle aide 15 M de bénéficiaires.
La CNAV recrute dans plusieurs domaines. Cela offre des carrières diverses. Vous pouvez rejoindre cette institution clé de la Sécurité sociale.
Découvrez les offres d’emploi disponibles à la CNAV. Avancez votre carrière dans cet organisme reconnu. Avec 515 postes à pourvoir dans des régions comme l’Île-de-France et le Centre, de nombreuses opportunités s’offrent à vous. Elles existent dans l’administratif, l’informatique, l’industrie, la finance et la santé.
Présentation de la CNAV : Un acteur majeur de la Sécurité sociale
La Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) est un pilier de la Sécurité sociale en France. Avec plus de 70 ans d’existence, elle gère les retraites de base pour environ 36 millions de personnes.
La CNAV compte 14,433 employés dans toute la France. Ils aident à suivre les carrières, préparer la retraite et verser les pensions. Chaque année, environ 900,000 nouveaux retraités reçoivent leur pension.
La CNAV va au-delà de ses missions de service public. Elle promeut la solidarité intergénérationnelle. En 2020, elle a distribué 135 milliards d’euros en prestations. Elle a aussi maintenu un haut niveau de satisfaction chez ses 13 millions de bénéficiaires.
| Indicateur | Chiffre |
|---|---|
| Nombre de cotisants | 21 millions |
| Montant des prestations versées | 135 milliards d’euros |
| Nombre de collaborateurs | 14,433 |
| Taux de collaborateurs formés | 79% chaque année |
La CNAV est un acteur majeur de la Sécurité sociale. Elle s’engage pour les assurés retraite et la solidarité intergénérationnelle.
Les opportunités de carrière et cnav recrutement
La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) a 140 métiers différents. Que vous soyez débutant ou expérimenté, diplômé ou non, la CNAV a des offres pour vous. Ces offres correspondent à vos compétences et à votre parcours.
Les emplois chez la CNAV sont partout en France, surtout en Île-de-France. Vous pouvez chercher des postes à durée indéterminée (CDI), des contrats à durée déterminée (CDD), des missions d’intérim ou des offres d’alternance. Cela vous offre beaucoup de choix.
| Métiers | Profils recherchés | Formations |
|---|---|---|
| Chargé / Chargée de recrutement et gestion des carrières | Expérience en recrutement et en gestion des ressources humaines | Bac+5 en ressources humaines ou en psychologie du travail |
| Chargé / Chargée d’études RH | Connaissance approfondie des problématiques RH | Bac+5 en ressources humaines |
| Assistant / Assistante RH (juridique, formation ou recrutement) | Expérience dans un poste administratif ou de support RH | Bac+2/3 en ressources humaines |
Vous voulez rejoindre le recrutement, la gestion des carrières ou les études RH ? La CNAV vous offre un lieu stimulant pour grandir professionnellement.
« La CNAV est le pilote du réseau Retraite au niveau national et compte plus de 3 500 collaborateurs. C’est une opportunité unique de s’engager dans un service public essentiel. »
La CNAV valorise le service public, l’innovation et la responsabilité sociale. Elle vous invite à explorer ses emplois CNAV, postes disponibles et chances de recrutement Sécurité sociale. Rejoignez une équipe dynamique pour affronter les défis du futur !
Les métiers recherchés au sein de la CNAV
La Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) joue un rôle clé dans la Sécurité sociale en France. Elle couvre plus de 36 millions d’assurés. La CNAV recrute dans de nombreux domaines, comme l’administratif, la gestion, et l’informatique.
Elle cherche aussi des secrétaires, des comptables, des spécialistes des ressources humaines, des communicants et des agents de service client. Ces postes sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement de la CNAV.
Parmi les postes recherchés les plus courants, on trouve :
- Gestionnaire administratif
- Agent d’accueil
- Comptable
- Développeur informatique
- Chargé de mission qualité
- Gestionnaire retraite
Chaque année, la CNAV embauche plus de 1 000 collaborateurs. Ces emplois sont variés et couvrent 140 métiers différents. Les offres d’emploi CNAV sont disponibles dans plusieurs villes, comme Paris, Tours, Saint-Denis et Rosny-sous-Bois.
« La CNAV est un employeur de choix qui offre des opportunités de carrière stimulantes dans les carrières Sécurité sociale. »
Avec ses 14 432 collaborateurs, la CNAV traite chaque année près de 700 000 départs à la retraite. Cela répond aux besoins de 20 millions d’actifs et de 15 millions de retraités.
Les avantages de travailler à la CNAV
Travailler à la CNAV, c’est entrer dans un environnement stimulant. Vous bénéficiez de conditions de travail flexibles et d’un fort engagement en télétravail. Les avantages sociaux sont aussi compétitifs.
Les employés de la CNAV profitent de plusieurs avantages clés :
- 27 jours de congés payés, incluant 24 jours de vacances et 3 jours de mobilité
- 20 à 21 jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) par an
- Jusqu’à 5 jours de congés d’ancienneté, avec une demi-journée supplémentaire tous les 5 ans
- Une prime d’intéressement annuelle allant de 500 à 700 euros en moyenne
- Un 13ème mois de salaire
- Diverses primes et bonus pouvant atteindre 1500 à 4000 euros
- Un plan d’épargne entreprise (PEE) et un plan épargne groupe (PEG)
- Remboursement partiel des frais de transport
La CNAV encourage le télétravail avec jusqu’à 3 jours par semaine. Elle valorise aussi la responsabilité sociétale, la diversité et l’inclusion. Les espaces de travail sont agréables et éco-responsables.
Rejoindre la CNAV, c’est choisir un cadre de travail stimulant. Vous profiterez de nombreux avantages sociaux qui rendent l’entreprise très attractive.
Le processus de recrutement et conditions d’embauche
Vous êtes intéressé par les offres d’emploi de la CNAV ? Vous pouvez postuler en ligne sur leur site. Ils publient souvent de nouvelles offres. Vous pouvez aussi créer une alerte emploi pour recevoir les dernières opportunités par e-mail.
La CNAV offre différents contrats, comme des CDI, CDD, et d’intérim. Ils ont plus de 14 300 employés dans toute la France. Vous trouverez des postes à Paris, Tours, Lyon, et bien d’autres endroits.
| Type de contrat | Avantages |
|---|---|
| CDI | Horaires flexibles, jusqu’à 20 jours de RTT par an, congés supplémentaires, télétravail |
| CDD | Possibilité d’évolution vers un CDI, formation professionnelle |
| Intérim | Missions variées, expérience opérationnelle, opportunités de CDI |
| Alternance | Formation rémunérée, expérience en entreprise, possibilité d’embauche |
La CNAV mise sur la diversité et l’inclusion. Ils participent à des événements pour aider les personnes handicapées à trouver du travail.
Pour plus d’infos sur les offres d’emploi et le recrutement chez la CNAV, visitez leur site. Ou contactez-les directement. Ils vous aideront dans votre recherche d’emploi.
Formation et développement professionnel
La CNAV s’engage dans le développement des compétences et de la formation continue de ses collaborateurs. Chaque année, 84,3% des employés bénéficient de formations diverses. Cela les aide à s’épanouir dans leur évolution professionnelle.
Des programmes de développement des compétences sont proposés. Ils permettent aux employés d’acquérir de nouvelles connaissances. Ils peuvent se perfectionner dans leur métier ou accéder à des postes de management. La mobilité au sein du réseau de l’Assurance retraite est encouragée.
Voici quelques exemples concrets des initiatives mises en place par la CNAV :
- 23 ambassadeurs RH participent au dispositif des pépites RH pour partager des bonnes pratiques.
- À Lyon, l’entretien de recrutement à 360° implique des futurs collègues et collaborateurs pour des postes de managers.
- En 2022, 20 Managers à Toulouse ont pu se former avec des casques de réalité virtuelle.
- En 2022, la Carsat Normandie a organisé quatre learning expédition pour ses collaborateurs au sein de 4 univers professionnels distincts.
- L’organisation travaille avec des chercheurs en neuroscience pour développer de nouvelles formes de travail adaptées pour construire le travail de demain.
Rejoindre la CNAV, c’est l’opportunité de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Cela aide à faire évoluer vos compétences et votre carrière.
« La CNAV accorde une importance capitale à la formation et au développement professionnel de ses collaborateurs. Nous investissons dans leur épanouissement pour qu’ils puissent s’épanouir pleinement dans leur travail. »
L’environnement de travail et les valeurs de l’entreprise
La Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) mise sur une culture d’entreprise. Elle vise le service public et l’engagement social. Avec 14,300 collaborateurs, elle cherche à créer un lieu de travail équilibré.
La CNAV prend soin de son personnel. Elle offre le droit à la déconnexion et une cellule d’écoute. Ces actions montrent son souci pour le bien-être au travail et le respect des valeurs CNAV.
La CNAV va plus loin que son engagement envers ses employés. Elle s’engage pour le développement durable et la responsabilité sociale. Elle travaille pour réduire son impact sur l’environnement et aide la communauté.
« Chez la CNAV, nous croyons que le succès de l’entreprise passe par le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail sain et épanouissant. »
La culture d’entreprise de la CNAV attire les talents. Elle offre un équilibre, un engagement social et un développement durable. Cela rend la CNAV un employeur de choix pour ceux qui cherchent un sens et un bon environnement de travail.
Conclusion
La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) offre de belles opportunités de carrière. Elle est connue pour son service public, ses conditions de travail favorables et ses chances de croissance. Cela la rend très attractive pour ceux qui cherchent un emploi dans le droit, la finance, l’informatique et l’administration.
Travailler chez CNAV, c’est aider à une mission sociale importante. Vous aurez un environnement de travail moderne et engagé. Que vous aimiez le droit social, la gestion budgétaire ou la protection des données, la CNAV a des postes intéressants à offrir.
Regardez les offres d’emploi CNAV et postulez pour intégrer cette institution essentielle. Vos compétences et votre expertise sont précieuses pour affronter les défis du secteur en évolution.