Le comité d’entreprise (CE) est un organisme qui se retrouve majoritairement au sein des sociétés comportant plus de 50 employés. Ayant pour but principal la satisfaction de ces travailleurs, il implique toutes les catégories de salariés. Les avantages offerts demeurent aussi bien bénéfiques pour l’établissement concerné que pour le personnel. Voici un aperçu des privilèges accordés par le comité d’entreprise.
Les avantages pour les salariés
Substitué par le Comité Social et Economique, le CE permet aux salariés d’une société de jouir d’importantes prérogatives. Celles-ci assurent ainsi leur bien-être au travail ainsi qu’un plein épanouissement social. Depuis quelque temps, les avantages d’un CSE peuvent aussi profiter au personnel d’une entreprise de moins de 50 employés. Par conséquent, que ce soit un travailleur sous un contrat à court ou à long terme, il peut se voit offrir un chèque cadeau ou des bons d’achat. Cette action a souvent pour effet de donner de l’entrain aux salariés et de les amener à exercer plus qualitativement.
Par ailleurs, lorsqu’un employé bénéficie d’une billetterie CSE qui lui donne accès à de nombreuses opportunités, il se sent plus à l’aise. Grâce à ce privilège, il peut prendre le temps de voyager, de se détendre et de réaliser des courses à un prix réduit. En plus, sa famille pourra de même profiter de ces faveurs entrepreneuriales. Cela ne fera qu’améliorer sa qualité de vie et dans ce cas, il est évident qu’il se donnera à fond dans son activité. En sachant qu’il pourra accomplir sa tâche dans un environnement stimulant, sa manière d’œuvrer ne fera qu’évoluer positivement.
Certaines de ces offres incluent même des services de garde d’enfants et des cours de yoga. Pour un réel épanouissement familial et individuel, il n’y a rien de mieux. Surtout quand il existe des salariés qui subissent un stress permanent entre leur vie professionnelle et personnelle. L’organisation de voyages collectifs et d’activités communes créera également une ambiance joyeuse entre les membres d’une même équipe.
Les avantages pour l’entreprise
D’un autre côté, le comité d’entreprise n’est pas seulement bénéfique aux salariés. Si les conditions de travail des employés d’une société s’améliorent, alors celle-ci deviendra forcément plus productive. En bénéficiant d’avantages sociaux, les salariés deviennent plus performants. Dès lors, les chances pour que votre établissement se développe augmenteront de jour en jour. Ces prérogatives offertes favorisent une bonne communication au sein de votre entreprise, ce qui met en valeur le travail d’équipe.
Par ailleurs, les avantages d’une CSE améliorent l’image de marque d’une société. Celle-ci se démarque de ses concurrents en augmentant le pouvoir d’achat de ses employés grâce aux Tickets restaurant et offres promotionnelles. C’est ainsi un excellent moyen de rendre fidèles à soi et de manière durable, les travailleurs de votre compagnie. Leur état émotionnel les rendra moins absents ou distraits au travail.
D’autre part, les offres CE ou CSE favorisent l’enrôlement de nouveaux salariés. Une société qui se soucie du bien-être et du développement de son personnel attire nécessairement de l’effectif. Au moment de recruter des talents, cela constituera un argument de taille lorsque les candidats devront faire une sélection. Votre établissement sera forcément dans les premiers choix contrairement aux sociétés qui n’ont pas intégré de comité d’entreprise.
