General Electric (GE) est un leader mondial dans l’industrie technologique. Il offre des opportunités passionnantes dans de nombreux domaines. Fondé en 1892, GE a révolutionné l’industrie avec ses innovations.
Présent dans plus de 150 pays, GE compte 16 000 collaborateurs en France. Plus de 11 000 travaillent dans l’énergie. Avec un chiffre d’affaires de 7 milliards d’euros, GE est un acteur économique majeur.
Si vous cherchez un emploi stimulant, GE pourrait être le bon choix. Le groupe offre des programmes de leadership pour les diplômés BAC +5/Masters 2. Ces programmes vous permettent de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière.
Rejoignez l’équipe de GE et participez à la transformation de l’industrie. Explorez les opportunités offertes. Découvrez comment vous pouvez contribuer à l’innovation mondiale.
Présentation du groupe General Electric en France
General Electric (GE) est présent en France depuis plus de 100 ans. Il offre une large gamme de services, comme la production d’électricité et les énergies renouvelables. La santé, le pétrole et le gaz, l’aviation, et le numérique sont aussi des domaines couverts. En France, GE a cinq sièges mondiaux, notamment pour les énergies renouvelables et la santé.
L’achat des activités d’Alstom a renforcé la présence de GE en France. Le groupe produit une variété d’infrastructures énergétiques, du nucléaire à l’éolien. Cela montre l’importance de la France dans la stratégie mondiale de GE.
| Implantation en France | Activités GE | Sièges mondiaux |
|---|---|---|
| Présence de plus de 100 ans | Power, Renewable Energy, Energy Connections, Healthcare, Oil & Gas, Aviation, Digital | Renewable Energy, Hydro, Éolien en mer, Grid Solutions, Power Conversion |
La diversité des activités de GE en France est clé pour l’économie locale. Cela aide aussi à développer les activités GE et les sièges mondiaux sur place.
General Electric recrutement : Opportunités et programmes
Chez General Electric, vous pouvez rejoindre des programmes de leadership. Ces programmes visent à développer vos compétences et à avancer dans votre carrière. Ils sont ouverts aux jeunes diplômés avec un BAC+5 ou un master 2, ayant jusqu’à 2 ans d’expérience.
Les programmes de leadership de GE durent 2 à 3 ans. Vous aurez la chance de découvrir différents métiers au sein du groupe. Vous bénéficierez de formations techniques et de développement du leadership. Vous participerez aussi à des projets importants.
En plus des programmes de leadership, General Electric offre de nombreux parcours de carrière. Ces parcours se trouvent dans des domaines comme l’ingénierie, la vente, le marketing, la finance et les ressources humaines. Le groupe vous aide à vous développer dans un environnement stimulant.
La diversité est essentielle chez General Electric. Avec plus de 16 000 employés en France, dont près d’un tiers de femmes, le groupe promeut l’égalité des chances. Il cherche à inclure tous les talents.
« Rejoindre un Leadership Program chez General Electric, c’est l’opportunité de développer son leadership et d’acquérir une expérience riche et diversifiée en seulement 2 ans. »
| Programmes de leadership GE en France | Domaines | Durée |
|---|---|---|
| EEDP (Engineering and Equipment Development Program) | Ingénierie | 2-3 ans |
| CLP (Commercial Leadership Program) | Commercial, vente et marketing | 2-3 ans |
| OMLP (Operations Management Leadership Program) | Management des opérations | 2-3 ans |
| FMP (Finance Management Program) | Finance | 2-3 ans |
| DTLP (Digital Technology Leadership Program) | Digital | 2-3 ans |
| HRLP (Human Resources Leadership Program) | Ressources humaines | 2-3 ans |
Les valeurs fondamentales et la culture d’entreprise
Chez General Electric (GE), l’égalité professionnelle femmes-hommes et la diversité sont essentielles. L’entreprise vise à employer 20 000 femmes dans les sciences et la technologie d’ici 2020. Cela montre l’importance de l’intégrité et de l’excellence dans sa culture.
GE crée un lieu où l’on peut grandir et se passionner. La diversité des cultures est encouragée pour atteindre les meilleurs résultats. Plus de 50% des droits de vote dans les entités affiliées doivent suivre les politiques de GE.
Les responsables doivent promouvoir une culture de conformité. Ils doivent mettre en place des procédures de signalement et former leur équipe. GE ne tolère pas le harcèlement, la discrimination ou l’intimidation au travail.
| Entreprise | Résultat |
|---|---|
| Zappos | 75% de satisfaction client grâce à une culture axée sur le service client |
| IKEA | 30% d’augmentation de la créativité des équipes en encourageant la diversité et l’inclusion |
| HubSpot | 30% d’amélioration de l’efficacité d’équipe en intégrant des outils d’automatisation |
| Siemens | 25% d’amélioration de la productivité en alignant les objectifs de production avec ceux des employés |
Ces exemples montrent l’impact positif d’une culture d’entreprise axée sur l’excellence, la diversité et l’intégrité. GE vise à devenir la plus grande entreprise industrielle numérique mondiale.
Stratégie et vision d’avenir de General Electric
General Electric (GE) mise sur l’innovation et le développement durable. La société investit dans la recherche et le développement. Elle cherche aussi à grandir grâce à la croissance externe pour être leader dans les énergies renouvelables.
GE s’engage pour les énergies propres. Il y a des investissements dans le solaire, l’éolien, l’hydraulique et la géothermie. L’entreprise travaille aussi à améliorer les centrales à charbon pour capturer le CO2.
| Indicateurs clés | Données |
|---|---|
| Chiffre d’affaires en 2000 | 130 milliards de dollars |
| Bénéfices nets en 2000 | 12 milliards de dollars |
| Part de marché dans l’impression 3D industrielle | Plus de 20% |
| Employés ayant rejoint GE au cours des 5 dernières années | 50% |
| Réduction des effectifs mondiaux | De 300 000 à 160 000 employés |
GE veut devenir une entreprise industrielle numérique. Il y a des investissements pour acquérir les compétences et technologies nécessaires. Sa plateforme logicielle Predix est reconnue pour la collecte et analyse des données des machines connectées.
« Nous sommes convaincus que l’innovation et le développement durable sont les clés de notre réussite à long terme. Nos investissements dans les énergies renouvelables et nos efforts de transformation numérique nous permettront de relever les défis de demain. »
GE affronte des défis en France, comme dans l’éolien offshore. Mais il reste déterminé à jouer un rôle majeur dans la transition écologique. La société va se concentrer sur ses activités les plus performantes, comme l’aviation. Elle continuera aussi ses efforts en énergies renouvelables, recherche et développement et croissance externe.
Conclusion
Chez General Electric, de belles carrières vous attendent dans plusieurs domaines industriels. L’entreprise mise sur l’innovation industrielle et le développement durable. Cela crée un lieu de travail plein d’énergie pour ceux qui veulent grandir.
General Electric est partout dans le monde et fort en France. Vous aurez l’occasion de changer l’industrie et de créer des solutions énergétiques pour demain. Que vous aimiez la technologie, la logistique ou le management, GE a quelque chose pour vous.
Rejoignez General Electric, une entreprise de premier plan. Vous y développerez vos compétences dans un lieu innovant et engagé. L’aventure vous attend !