Vous voulez avancer dans la carrière dans l’assurance, la finance ou la gestion de patrimoine ? SwissLife France, leader en Suisse, cherche des talents. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou professionnel, SwissLife a beaucoup à offrir.
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation. Le recrutement chez SwissLife est clair. Cela vous aide à connaître les métiers et services de l’entreprise. Alors, explorez les
Présentation de Swiss Life France et sa culture d’entreprise
Swiss Life a été fondée en 1857. Elle est une grande entreprise d’assurance avec une longue histoire. Avec 9 800 employés et 15 800 conseillers, elle est présente dans le monde entier. En France, elle a gagné 5,9 milliards d’euros en 2020, surtout grâce aux assurances de dommages, de la vie, et de la santé/prévoyance.
La culture de Swiss Life France met l’accent sur le talent et l’innovation. Elle valorise ses employés et veut créer un lieu de travail stimulant. Le taux d’engagement des employés est de 69%, ce qui est 7 points au-dessus de la moyenne française.
- 92% des employés ont participé à des formations, pour un total de 67 000 heures.
- 25% des postes CDI ont été remplis grâce à la mobilité interne.
- Plus de 600 employés travaillent sur des projets d’innovation.
- Swiss Life France a été créée en 1898 et compte 2 337 employés aujourd’hui.
Depuis 5 ans, Swiss Life France cherche à être un Top Employer. Elle mise sur des valeurs de proximité, de bienveillance et d’écoute. L’entreprise encourage aussi la transversalité pour une meilleure collaboration entre les équipes.
« Chez Swiss Life, nous valorisons l’engagement et l’innovation de nos collaborateurs pour offrir le meilleur service à nos clients. »
Les opportunités de carrière chez SwissLife France
Chez SwissLife France, vous trouverez plein de chances de carrière dans l’assurance, la finance et la gestion de patrimoine. Notre entreprise est reconnue comme un « Top Employer » pour 5 ans. Elle met un grand point d’honneur sur le développement de ses employés.
Nous avons une grande équipe de 2,337 personnes. La mobilité interne est très valorisée chez nous. 25% des postes sont remplacés par des promotions ou des changements de poste. Cela vous aide à avancer dans votre carrière au sein d’une entreprise en croissance.
Que vous ayez envie de travailler dans l’assurance, la finance ou la gestion de patrimoine, SwissLife France est là pour vous. Vous aurez un environnement stimulant pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs.
| Domaine | Exemples de postes | Niveau d’expérience requis |
|---|---|---|
| Assurance | Souscripteur, Actuaire, Gestionnaire de sinistres | Débutant à Expérimenté |
| Finance | Analyste financier, Contrôleur de gestion, Gestionnaire de portefeuille | Expérimenté |
| Gestion de patrimoine | Conseiller patrimonial, Gestionnaire de fortune, Fiscaliste | Expérimenté |
Travailler chez SwissLife France, c’est une chance de grandir dans un lieu stimulant. Vous aurez la possibilité de faire avancer votre carrière dans un secteur clé de l’assurance.
SwissLife recrutement : process et étapes de candidature
Le recrutement chez Swiss Life France a plusieurs étapes importantes. Les candidats doivent d’abord envoyer leur CV et lettre de motivation à recrutement.agence@swisslife.fr. Si leur dossier est retenu, ils passeront à des entretiens avec les équipes RH et opérationnelles.
La formation pour devenir agent général chez Swiss Life est très complète. Elle dure 18 semaines, avec 850 heures de formation. Les 14 premières semaines couvrent la théorie, incluant l’organisation de l’agence et les produits d’assurance. Les 4 dernières semaines sont pour un stage terrain pratique.
Après la formation, un suivi régulier est assuré pendant deux ans. Des formations supplémentaires sont proposées pour rester à jour dans le secteur.
| Étapes clés du processus de recrutement Swiss Life |
|---|
| 1. Envoi du CV et de la lettre de motivation |
| 2. Présélection sur dossier |
| 3. Entretiens avec les équipes RH et opérationnelles |
| 4. Évaluation des compétences (tests techniques, psychométriques) |
| 5. Vérification des références |
| 6. Proposition d’embauche |
| 7. Intégration du nouveau collaborateur |
Swiss Life cherche des candidats variés pour le secteur de l’assurance et de la finance. Ils veulent des experts en conseil financier et gestion de patrimoine. Ils cherchent aussi des personnes avec des compétences en analyse de données et informatique.
Les avantages de rejoindre Swiss Life France
Rejoindre Swiss Life France, une grande compagnie d’assurance en France, apporte beaucoup d’avantages. Vous aurez un package de rémunération attractif, des chances de développement professionnel et un lieu de travail stimulant. Swiss Life s’engage à offrir une expérience unique à ses employés.
Voici quelques avantages clés de travailler chez Swiss Life France :
- Un package de rémunération attractif, avec un salaire compétitif, des primes et de bons avantages sociaux.
- Beaucoup de chances de développement professionnel, grâce à des formations sur-mesure et un accompagnement personnalisé.
- Un lieu de travail stimulant, où la collaboration, l’innovation et l’épanouissement personnel sont encouragés.
- Une culture d’entreprise qui met l’accent sur le bien-être des employés, avec des aménagements flexibles et des initiatives pour équilibrer travail et vie personnelle.
- Une entreprise engagée dans des causes sociales et environnementales, offrant l’opportunité de s’impliquer à ses employés.
Rejoindre Swiss Life France, c’est choisir une entreprise de renom, orientée vers l’avenir et soucieuse du bien-être de ses équipes.
« Chez Swiss Life, nous croyons que le succès de l’entreprise passe par celui de ses employés. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour leur offrir les meilleurs avantages employés et un environnement épanouissant. »
Témoignages des collaborateurs Swiss Life
Chez Swiss Life France, les employés partagent leur passion pour leur travail. Vincent, Directeur Commercial, et Chahir, Lead Data Scientist, racontent leur expérience. Ils nous montrent ce qu’il est comme travailler chez Swiss Life.
« Quand j’ai rejoint Swiss Life, j’ai été séduit par la culture d’entreprise dynamique et orientée vers la performance. En tant que Directeur Commercial, j’ai pu développer mes compétences en gestion d’équipe et en stratégie commerciale, tout en contribuant à la réussite de nos projets ambitieux. » – Vincent, Directeur Commercial
« Chez Swiss Life, j’ai eu l’opportunité d’approfondir mes connaissances en data science et de travailler sur des projets innovants qui ont un réel impact sur l’entreprise. L’accent mis sur le développement des compétences et la reconnaissance du travail bien fait m’ont permis d’évoluer dans un environnement stimulant. » – Chahir, Lead Data Scientist
Ces témoignages montrent la diversité des expériences chez Swiss Life France. Nos employés travaillent dans un environnement favorable à leur croissance. Cela les aide à réussir personnellement et collectivement.
Découvrez les opportunités de carrière chez Swiss Life France. Rejoignez une entreprise qui valorise ses talents.
Comment préparer votre candidature pour Swiss Life
Pour obtenir un emploi chez Swiss Life France, il faut bien se préparer. Voici des astuces pour créer un CV et une lettre de motivation efficaces :
Rédigez un CV Swiss Life détaillé
- Mettons en avant vos expériences et vos réussites.
- Votre CV doit être clair et bien organisé.
- Adaptez-le aux valeurs de Swiss Life.
Rédigez une lettre de motivation persuasive
- Dites pourquoi vous voulez travailler chez Swiss Life.
- Parlez de vos compétences et de votre expérience.
- Montrez que vous connaissez la culture de l’entreprise.
En vous préparant bien, vous aurez plus de chances d’être embauché chez Swiss Life France. Bonne chance !
| Avantages de rejoindre Swiss Life | Détails |
|---|---|
| Épargne salariale | PEE, Perco, participation aux bénéfices |
| Couverture santé | Mutuelle Swiss Life |
| Équilibre vie pro/perso | Télétravail, restaurant d’entreprise |
| Emploi inclusif | Postes ouverts aux personnes en situation de handicap |
Les secteurs d’activité et métiers chez Swiss Life
Chez Swiss Life France, vous découvrirez de nombreux domaines d’expertise. Ces domaines incluent l’assurance, la finance et la gestion de patrimoine. L’entreprise offre une variété de postes, des fonctions commerciales aux rôles techniques et de support.
Les équipes actuarielles et de conception technique sont essentielles. Elles sont composées d’experts en finance et mathématiques. Ces experts créent les produits et assurent leur rentabilité financière.
Les métiers de la distribution et du développement commercial mettent l’accent sur l’expertise et le conseil. Les représentants jouent un rôle clé dans l’augmentation du chiffre d’affaires. Ils offrent un soutien personnalisé à la clientèle et aux partenaires.