La création d’une EURL n’est pas une mince affaire, bien que cette forme juridique soit l’une des plus attrayantes. Celle-ci présente de nombreux avantages au niveau de la fiscalité, du mode de fonctionnement, de la gestion, etc. Sa constitution nécessite toutefois le respect de certaines formalités dont la réalisation peut prendre jusqu’à 7 mois. Quelques…
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Pour certaines professions libérales, il est souvent nécessaire d’avoir une plaque professionnelle pour informer le public de l’activité exercée. C’est donc le cas des avocats pour qui ces plaques permettent d’augmenter leur visibilité. Si vous exercer ce métier, vous devez choisir le vôtre ou à défaut le créer. Pour ce faire, vous trouverez dans ce…
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Une entreprise est appelée à occuper un ou plusieurs rangs et cela est généralement lié au secteur d’activité dans lequel il évolue. Un statut peut également lui être attribué compte tenu de son ancienneté. Des entités dont le secteur d’activité concerne essentiellement la recherche et le développement, portent l’appellation de Jeune Entreprise Innovante. De nombreux…
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Plusieurs lois encadrent aujourd’hui la sécurité et le bien-être des salariés des entreprises privées et publiques. Cette protection prend bien en compte le travail en milieu extérieur que dans les locaux de la société. Le chef d’entreprise se retrouve alors obligé de prendre les mesures qu’il faut afin que ces employés soient bien protégés. Si…
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Quand on a une entreprise, qui fonctionne, il se peut que nous ayons besoins d’avoir de nouveau collaborateurs. Une équipe performante et motivée permet, en effet, de pouvoir faire évoluer positivement une entreprise. Un nouveau salarié, au sein d’une équipe, apporte de nouvelles idées et proposent de nouvelles choses qui peut être bénéfique. C’est, ainsi,…
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Une des problématiques principales des entreprises est de trouver des profils capables de prendre en charge plusieurs problématiques. La polyvalence de certains profils permet d’éviter la multiplication des embauches et offre une plus grande fluidité de gestion. Cependant, il n’est pas simple de les trouver et de les attirer, voici quelques pistes de réflexion pour…
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La gestion des collaborateurs d’une entreprise est une mission très complexe. Ainsi, sans outil de gestion spécifique, il devient de plus en plus difficile pour une organisation de mener à bien cette mission. Découvrez dans cet article les avantages liés à l’adoption d’un logiciel de gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise. L’importance…
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Le rôle d’un directeur financier / d’une directrice financière est stratégique au sein d’une entreprise. En effet, on définit la stratégie d’entreprise grâce au directeur financier. C’est l’un des plus proches collaborateurs du PDG. Il est le garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il veille à ce que la stratégie d’entreprise décidée…
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La fixation des salaires est la tâche du professionnel des ressources humaines de l’entreprise. Celui-ci doit prendre en compte différents facteurs, tant internes qu’externes, afin de formuler la politique salariale de l’entreprise. Pour qu’une organisation puisse établir un salaire adéquat pour ses employés, il est nécessaire de mener d’abord une enquête sur la situation économique…
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La comptabilité est connue de tous comme étant le monde des chiffres permettant de calculer les avoirs, les dettes et connaître la situation financière d’une personne. Il est généralement employé dans ce domaine le terme d’avoir ou de note de crédit dont peu de gens ont la définition. Vous désirez en savoir plus sur ce…
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Le bilan de compétences est un dispositif RH redoutable à bien des égards. Souvent considéré comme utile seulement en cas d’hésitation sur sa carrière, il peut en réalité répondre à bien des besoins professionnels. Son premier point fort réside dans sa capacité à pouvoir s’adapter au profil de l’accompagné, quel que soit son statut professionnel.…
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La définition de la GED est une méthode de gestion électronique de documents qui intègre diverses techniques et meilleures pratiques existantes dans le domaine de la gestion des documents dans une entreprise. Cela consiste à utiliser un système informatisé de classement, de conservation, d’archivage des documents. Ce type de système informatique globalisé s’avère très utile…
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On considère l’EBE (Excédent Brut d’Exploitation) comme l’un des éléments les plus déterminants en ce qui concerne le compte résultat. Il fait partie des soldes intermédiaires de gestion, qui sont importants pour toute personne souhaitant mesurer la performance économique de son cycle d’exploitation. Il donne une parfaite représentation de la rentabilité effective de l’entreprise et…
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Les petits échanges commerciaux entre clients et vendeurs se gèrent très facilement. Une entente verbale est généralement suffisante. Lorsque l’on va à moyenne ou grande échelle, le décor change complètement parce que d’autres paramètres entrent en jeu et des intermédiaires ou des partenaires interviennent dans la chaine commerciale. Il existe un droit des affaires pour…
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Le formulaire PEIRL est particulier, et vient en appui aux autres formulaires indispensables pendant le processus d’enregistrement de votre entreprise individuelle. Cependant, il n’est pas d’une nécessité absolue. On en fait souvent recours quand on choisit d’être une entreprise à « responsabilité limitée » au moment de mettre sur pied l’entreprise. De façon précise, le…
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Il faut noter que la carte d’identité et le passeport confirment l’identité et la nationalité d’un individu. On fait la demande de ces deux pièces en remplissant des formulaires tels que le Cerfa 12100, et en fournissant plusieurs pièces à cet effet. Cependant, le processus n’est pas le même pour ceux qui vivent sur le…
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Une formation à la sécurité routière permet aux différentes entreprises de connaître, et surtout de respecter scrupuleusement leurs obligations en ce qui concerne la prévention et la sécurité de leurs employés. C’est une formation qui vise à sensibiliser les professionnels aux risques de l’utilisation de la route et les dangers qui accompagnent l’utilisation d’un véhicule. …
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Vous cherchez des sessions de formation SST pour répondre à la réglementation ou dans le but de favoriser la santé au travail de vos employés ? LPZ Formation délivre plusieurs formations certifiantes, toutes axées sur la santé et la sécurité au sein des entreprises. Vous pourrez choisir la formation secourisme sst ou le risque incendie, en…
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Qu’est-ce que la mise à pied ? Mise à pied définition Quand un employeur décide de suspendre temporairement un employé de son travail, c’est la mise à pied. Il existe deux formes de mises à pied pouvant être prises par l’employeur : La mise à pied disciplinaire : cette forme de mise à pied lorsqu’elle est prononcée…
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Si vous souhaitez exercer votre activité professionnelle de façon indépendante tout en conservant les mêmes avantages qu’un salarié classique, vous devriez opter pour le portage salarial. Ce mode de travail est de plus en plus utilisé, vu qu’il constitue une alternative à la création d’une entreprise. Présentant de nombreux avantages sur le plan socioprofessionnel, voici…
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