Une des problématiques principales des entreprises est de trouver des profils capables de prendre en charge plusieurs problématiques. La polyvalence de certains profils permet d’éviter la multiplication des embauches et offre une plus grande fluidité de gestion. Cependant, il n’est pas simple de les trouver et de les attirer, voici quelques pistes de réflexion pour […]
Où trouver les talents les plus polyvalents ? Lire la suite »
La gestion des collaborateurs d’une entreprise est une mission très complexe. Ainsi, sans outil de gestion spécifique, il devient de plus en plus difficile pour une organisation de mener à bien cette mission. Découvrez dans cet article les avantages liés à l’adoption d’un logiciel de gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise. L’importance
Pourquoi utiliser un logiciel de gestion RH ? Lire la suite »
Le rôle d’un directeur financier / d’une directrice financière est stratégique au sein d’une entreprise. En effet, on définit la stratégie d’entreprise grâce au directeur financier. C’est l’un des plus proches collaborateurs du PDG. Il est le garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il veille à ce que la stratégie d’entreprise décidée
Quel est le rôle d’un directeur financier ? Lire la suite »
La fixation des salaires est la tâche du professionnel des ressources humaines de l’entreprise. Celui-ci doit prendre en compte différents facteurs, tant internes qu’externes, afin de formuler la politique salariale de l’entreprise. Pour qu’une organisation puisse établir un salaire adéquat pour ses employés, il est nécessaire de mener d’abord une enquête sur la situation économique
Fixation des salaires : les essentiels Lire la suite »
La comptabilité est connue de tous comme étant le monde des chiffres permettant de calculer les avoirs, les dettes et connaître la situation financière d’une personne. Il est généralement employé dans ce domaine le terme d’avoir ou de note de crédit dont peu de gens ont la définition. Vous désirez en savoir plus sur ce
Un avoir ou une note de crédit ? Voici ce que cela signifie en comptabilité. Lire la suite »
Le bilan de compétences est un dispositif RH redoutable à bien des égards. Souvent considéré comme utile seulement en cas d’hésitation sur sa carrière, il peut en réalité répondre à bien des besoins professionnels. Son premier point fort réside dans sa capacité à pouvoir s’adapter au profil de l’accompagné, quel que soit son statut professionnel.
En quoi le bilan de compétences peut-il aider votre carrière ? Lire la suite »
La définition de la GED est une méthode de gestion électronique de documents qui intègre diverses techniques et meilleures pratiques existantes dans le domaine de la gestion des documents dans une entreprise. Cela consiste à utiliser un système informatisé de classement, de conservation, d’archivage des documents. Ce type de système informatique globalisé s’avère très utile
On considère l’EBE (Excédent Brut d’Exploitation) comme l’un des éléments les plus déterminants en ce qui concerne le compte résultat. Il fait partie des soldes intermédiaires de gestion, qui sont importants pour toute personne souhaitant mesurer la performance économique de son cycle d’exploitation. Il donne une parfaite représentation de la rentabilité effective de l’entreprise et
Comment calculer et définir l’EBE (Excédent Brut d’Exploitation) ? Lire la suite »
Les petits échanges commerciaux entre clients et vendeurs se gèrent très facilement. Une entente verbale est généralement suffisante. Lorsque l’on va à moyenne ou grande échelle, le décor change complètement parce que d’autres paramètres entrent en jeu et des intermédiaires ou des partenaires interviennent dans la chaine commerciale. Il existe un droit des affaires pour
Comment choisir son avocat en droit des affaires ? Lire la suite »
Le formulaire PEIRL est particulier, et vient en appui aux autres formulaires indispensables pendant le processus d’enregistrement de votre entreprise individuelle. Cependant, il n’est pas d’une nécessité absolue. On en fait souvent recours quand on choisit d’être une entreprise à « responsabilité limitée » au moment de mettre sur pied l’entreprise. De façon précise, le
Le formulaire peirl : qu’est-ce que c’est ? Lire la suite »
